试用期六个月不给转正有补偿吗

试用期六个月不给转正，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违反试用期规定需支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资损失、职业发展受阻等严重后果。
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试用期不转正可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求改正并支付赔偿金；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求责令改正；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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针对试用期不转正，常见处理方式为要求用人单位改正并支付赔偿金。选择时需考虑用人单位态度、自身权益受损程度及法律途径的可行性。