腱鞘炎属于工伤范围吗

腱鞘炎若因工作导致，可属工伤范围。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。
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腱鞘炎若属工伤，应这样处理：1. 确认工伤条件，如工作时间、地点及原因；2. 向单位提出工伤认定申请，并提交相关证据；3. 按规定接受治疗，同时保留治疗单据；4. 根据工伤认定结果，向单位或社保机构申请赔偿。
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腱鞘炎工伤处理常见方式有申报工伤、治疗并索赔。应先确认是否满足工伤条件，再向单位提出工伤认定申请，按流程治疗并申请赔偿。