在劳动法颁布之前，未满16岁的工作时间会计入工龄吗？

未满16岁的工作时间不计入工龄。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，因此其工作时间无法合法计入工龄。若违规使用童工，将面临法律处罚，且对未成年人身心健康造成严重影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁不计工龄。具体操作：1.明确法律规定，禁止雇佣未满16岁未成年人；2.若发现雇佣童工情况，立即停止并报告劳动监察部门；3.协助未成年人维权，确保其身心健康不受侵害；4.企业应遵守法律，建立合规用工制度，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，应明确法律规定并遵守。对于未满16岁的工作时间，不应计入工龄，且应杜绝使用童工。若遇相关情况，应及时向劳动监察部门举报，以保护未成年人权益。