签了劳动合同是属于转正吗
天台县律师
2025-06-14
签劳动合同不一定等于转正。依据《劳动合同法》，试用期需签劳动合同，试用期过才为正式员工。未及时明确转正，可能影响员工权益及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同≠转正。操作如下：1. 查看合同有无试用期约定；2. 无约定，签订后即为正式员工；3. 有约定，等待试用期满后转正；4. 试用期满未转正，可咨询律师维权。
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