工伤十级不离职有补偿吗

工伤十级不离职也有补偿可能，需视具体情况。根据《劳动合同法》等规定，工伤十级员工可享受相应工伤待遇，若因工伤影响工作，单位应适当调整岗位或安排休假。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及单位稳定。
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工伤十级不离职，处理方式多样。常见有与单位协商调整岗位、享受工伤医疗待遇、申请劳动仲裁等。选择时应考虑个人伤情、单位态度及法律规定，确保权益最大化。
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工伤十级不离职，应这样处理：1. 与单位沟通，要求调整至合适岗位，确保工作安全；2. 享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、康复服务等；3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 保留相关证据，如医疗记录、工伤认定等，以备不时之需。