提出离职没签字确认合法吗

天台县律师 2025-06-17
离职未签字确认通常不合法。依据《劳动合同法》,离职需书面通知并签字,未签字可能视为未有效提出,影响离职手续办理及权益。
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离职需签字。操作:1. 如未签字,立即与HR联系补签;2. 若无法补签,重新提交书面离职申请,并保留提交证据;3. 确保离职手续完整,避免权益受损。
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离职未签字,常见处理方式是补签或重新提交。选择与用人单位沟通补签,或按规定重新提交书面离职申请,并确保签字确认。
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