16岁可以当学徒工吗?

16岁可以在符合法律规定的条件下当学徒工。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。同时，劳动法规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。对于一般行业，16岁可以在不违反学校规定、不影响学业，且得到监护人同意的前提下，从事一些符合其年龄和身心特点的学徒工作。提醒：若学徒工作影响学业或存在安全隐患，表明问题比较严重，应及时寻求教育、劳动等部门的帮助。
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具体操作：1. 若16岁学徒工从事的是文艺、体育或特种工艺行业，需确保单位持有相关许可证，并保障学徒接受义务教育的权利。2. 在一般行业中，应确保学徒工作不影响学业，且得到监护人同意。学徒合同应明确工作内容、时间、报酬等，保障学徒权益。3. 若发现违法用工行为，如超时加班、危险作业等，学徒或监护人可向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。4. 在处理过程中，应咨询专业律师或法律顾问，以确保合法合规，维护学徒工的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理16岁当学徒工的问题主要有两种方式：一是遵循法律规定，确保学徒工作合法合规；二是针对违法用工行为，进行举报或投诉。选择方式时，应优先考虑学徒工的权益保护，确保其工作不影响学业和身心健康。若遇到违法用工，应及时向劳动监察部门举报。