灵活就业人员社保缴费不足15年有哪些应对措施？

灵活就业人员社保缴费不足15年，可继续缴费或转城乡居民保险。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。继续缴费可保持职工养老待遇水平，但需注意缴费年限及经济压力。提醒：若已接近退休年龄且缴费差距较大，或经济状况难以支持继续缴费，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求最佳解决方案。
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具体操作：1.继续缴费：向当地社保部门了解继续缴费的具体流程和要求，按时足额缴纳社保费，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注个人经济状况，确保缴费能力。2.转为城乡居民养老保险：向当地社保部门咨询转保的具体政策和流程，按照要求办理转保手续。转保后，需按照城乡居民养老保险的规定缴费并享受相应待遇。注意，转保后养老金待遇水平可能降低。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）导致无法继续缴费，可向社保部门申请缓缴或减免，但需符合相关政策规定。同时，也可考虑通过法律援助等渠道寻求帮助，解决缴费难题。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保缴费不足15年的应对措施主要有两种：一是继续以灵活就业人员身份缴纳社保费，直至满足15年条件；二是转为城乡居民养老保险参保，享受较低水平的养老保障。选择建议：若期望保持较高的养老金待遇，且经济状况允许，建议选择继续缴费；若对养老金待遇要求不高，或经济状况不佳，可考虑转为城乡居民养老保险。