公司考核时对员工罚款不合规。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。违规罚款会损害员工权益，影响员工积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合规。应对方式：1.与公司沟通，明确表达罚款不合法的观点；2.收集证据，如罚款通知、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察大队举报；4.必要时，申请劳动仲裁，要求返还罚款并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司违规罚款的常见方式有：协商、投诉、仲裁。员工可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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