试用期提前三天通知可离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，员工已履行通知义务并交接工作，公司应支付工资。若公司阻止，可能影响个人权益及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职公司不让走，应对如下：1.确保已提前三天书面通知公司，并妥善交接工作。2.若公司仍阻止离职，向劳动监察大队提交投诉材料，说明情况。3.或准备劳动仲裁申请材料，包括劳动合同、辞职通知等证据，申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让走的情况，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与个人情况。
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