公司解除合同应赔偿，赔偿计算需依法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需考虑工资扣除限额及最低工资标准，不及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除合同应赔偿。具体操作：1.查看合同是否有赔偿约定；2.依据《工资支付暂行规定》计算赔偿，注意扣除限额及最低工资标准；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿计算方式多样，需依法进行。常见方式包括按合同约定、依据法律规定计算。选择时应考虑实际情况，如合同是否有明确约定，以及法律规定的具体条款。
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