单位只交失业险能领失业金吗

仅交失业险不一定能领失业金，需满足法定条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。若单位仅缴纳失业险，但未缴满一年或中断就业非因法定原因，则无法领取失业金。提醒：若失业后无法领取失业金，且单位存在未依法缴纳社会保险费的情况，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 若选择协商，应收集并保留与用人单位之间的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，明确告知用人单位需补缴的社会保险费种类及金额，并协商确定补缴时间和领取失业金的条件。2. 若选择投诉或仲裁，应先向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理决定。若对处理决定不满，可提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。3. 在仲裁过程中，应充分举证，证明用人单位未依法缴纳社会保险费的事实，以及自己符合领取失业金的条件。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行义务，可申请法院强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求补缴社会保险费并争取领取失业金的权利；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任。选择建议：若用人单位态度积极，愿意协商解决，可选择第一种方式；若用人单位拒绝配合，建议采取第二种方式，通过法律途径维护自身权益。