工资预发即预先支付工资。根据法律规定，工资是雇主对员工劳动的货币报酬，预发即提前发放。《劳动法》等规定确保了工资的合法支付，不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资预发即提前发工资。操作如下：1. 明确预发时间，如月初、月中；2. 确保预发金额准确，符合合同约定；3. 做好财务记录，避免后续混乱；4. 特殊情况需调整预发时间或金额时，及时与员工沟通并说明原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资预发常见处理方式为按月或按约定时间提前发放。选择方式时，需考虑公司财务状况、员工需求及行业惯例，确保合法合规且不影响公司运营。
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