公益岗不续签合同，单位需视情况支付经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签或降低待遇导致不续签，应支付经济补偿金；超期未签需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。若单位不续签，可先与单位协商经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗不续签，这样处理。1. 与单位沟通：了解不续签原因，协商经济补偿方案。2. 准备证据：收集合同、工资单等证据，以备不时之需。3. 提起仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付经济补偿或双倍工资。4. 法律援助：如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。
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