员工因高血压被辞退赔偿标准
天台县律师
2025-05-04
员工因高血压被辞退，公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满后，单位应另安排工作，无法安排才可解除并赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认员工医疗期已满；2. 尝试另安排适合工作；3. 若无法安排，协商解除并支付经济补偿；4. 确保赔偿标准符合《劳动合同法》规定。
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