编外教师退休年龄规定是多少岁？

编外教师的退休年龄一般遵循国家法定退休年龄。根据法律规定，男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）为法定退休年龄。若编外教师与学校签订的合同中有特殊约定，则需按合同约定执行。当编外教师达到法定退休年龄且未与学校续签合同时，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解相关权益。
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从法律角度，编外教师退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.若编外教师与学校签订的劳动合同中未明确约定退休年龄，则按照国家法定退休年龄执行，即男年满60周岁，女年满55周岁（女工人年满50周岁）。2.若劳动合同中明确约定了退休年龄，且该约定不违反国家法律法规的强制性规定，则应按照合同约定执行。如合同约定退休年龄低于法定年龄，且双方均无异议，可按约定办理退休。3.在处理退休问题时，编外教师应与学校积极沟通，明确退休时间、待遇等事项，并办理相关手续。如遇争议，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的裁决。同时，建议编外教师在签订劳动合同时，务必关注退休年龄等关键条款，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，编外教师退休年龄的处理方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄；二是依据与学校签订的劳动合同中的具体约定。选择处理方式时，应首先查阅相关法律法规，了解法定退休年龄；其次，仔细审查劳动合同，确认是否有关于退休年龄的特殊约定。如有约定，应按约定执行；如无约定，则按法定年龄办理退休手续。