拖欠工资是法定代表人的责任吗

拖欠工资确实与法定代表人有关，需承担相应责任。《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，法定代表人作为单位负责人，若单位拖欠工资，其需承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不满可起诉至法院，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁结果不满，可提起诉讼。