53岁工作了35年，是否可以退休了？

是否能退休需依据所在行业规定及劳动合同。分析：退休年龄并非固定53岁或工作35年，而是依据所在行业或单位的具体规定以及劳动合同中的约定。通常，公务员满足工作年限和年龄条件可申请提前退休，但企业职工的退休条件则更多依赖于劳动合同、企业规定或国家法定的退休年龄。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要有：查阅劳动合同及企业规定、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：-若劳动合同和企业规定明确，可直接依据其办理退休手续。-若存在争议，先与单位沟通协商，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若劳动合同明确规定了退休年龄和工作年限，且已达到条件，可直接向单位提出退休申请，并按规定办理手续。2.若劳动合同未明确规定，但企业规定或行业惯例允许，可参照企业规定或行业惯例向单位提出申请。3.若单位拒绝办理，先与单位沟通协商，了解其拒绝的理由，并尝试通过内部途径解决。4.若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。