物件被员工不小心损坏,应该怎样赔偿?

天台县律师 2025-05-18
员工不小心损坏物件应协商赔偿。依据《劳动合同法》,劳动者造成损失,用人单位可按约定要求赔偿,但扣除工资需合法。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或按公司制度赔偿。若损失小,双方可协商;若公司有明确制度,则按制度执行。选择时需考虑损失大小、公司规定及员工承受能力。
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员工损坏物件需赔偿。具体操作:1.小损失,双方协商赔偿金额;2.有公司制度,按制度执行,扣除工资需遵守法律;3.争议大,可请律师介入,通过法律途径解决。
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