遇到工伤但公司没买社保该如何应对？

公司未买社保，工伤赔偿由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位未参保则全额赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至面临无法获得应有赔偿的风险。
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应对方式是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，计算赔偿。选择处理方式时，应根据伤残等级和实际情况，决定争取哪些赔偿项目，如一次性补助金、医疗补助等。
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公司未买社保，工伤需自担。操作：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.做劳动能力鉴定，明确伤残等级；3.根据等级计算赔偿，包括补助金、医疗费等；4.与单位协商，不成则考虑法律途径。