当年退休职工有没有年终奖

当年退休职工是否有年终奖需视公司规定而定。分析：年终奖并非法定福利，而是由用人单位根据其经济效益和员工的绩效考核结果自行决定是否发放及发放标准。因此，当年退休职工是否能获得年终奖，主要取决于用人单位的规章制度、劳动合同约定以及具体的绩效考核情况。提醒：若公司规章制度或劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件，而退休职工符合条件却未获得年终奖，这可能构成违约或违法行为，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理当年退休职工年终奖问题的方式主要有两种：一是协商，二是仲裁诉讼。- 协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解其不发放年终奖的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。- 选择方式：若协商无果，且认为自身权益受到侵害，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。选择仲裁还是诉讼，需根据具体情况（如争议金额、证据充分性等）来决定。
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具体操作：1. 查阅公司规章制度和劳动合同：明确年终奖的发放条件、标准和程序。2. 与用人单位沟通：了解不发放年终奖的具体原因，表达自身诉求，并尝试达成和解。3. 收集证据：如规章制度、劳动合同、工资单、绩效考核结果等，以证明自身符合年终奖发放条件。4. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待仲裁结果。5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。