工资转为借款合法吗

工资转为借款不合法。工资与借款性质不同，不能相互抵销，法律依据为《劳动法》及《民法典》。若转为借款，可能导致劳动者权益受损，无法按时获得应得工资，企业也可能面临法律纠纷。
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工资转为借款问题，常见处理方式是分开处理。工资问题应通过劳动仲裁解决，要求补发工资；借款问题则需通过法院诉讼处理。选择方式时应根据具体情况，确保劳动者权益得到保障。
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不合法。处理方式：1. 若工资被转为借款，劳动者应首先收集证据，如工资条、转账记录等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补发工资；3. 对于借款部分，如公司坚持要求偿还，劳动者可向法院提起诉讼，明确借款事实及还款计划。