第一份劳动合同到期如何处理
天台县律师
2025-05-21
劳动合同到期，单位应通知续签，劳动者可选择。依据《劳动合同法》，单位不通知续约需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及劳动者权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理：1. 单位通知续签，劳动者同意则续签合同；2. 单位未通知，应按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 劳动者不愿续签，提前告知单位，单位无需补偿。
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