会给付工资，但具体数额需依据约定判断。依据《劳动法》等相关规定，若约定包括公休日且工作超23天，应按每小时14元结算；否则，双方可协商，协商不成可申请劳动仲裁。多出一天若未按规定给薪，可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会上给薪。具体操作：1.查阅合同或规定，明确是否含公休及薪资标准；2.若含公休且超23天，要求按14元小时结算；3.若不含公休或无法确定，与雇主协商，主张按14元小时，雇主若坚持12元小时，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。如与雇主有明确约定，则按约定处理；若无明确约定，可先尝试与雇主协商按每小时14元或12元结算，协商不一致时再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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