产假期间领取的生育津贴和基本工资无需退回。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律，生育津贴是生育保险基金支付，替代产假期间工资，离职后不需退回。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后生育津贴和基本工资不退回，处理方式包括协商和仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后生育津贴不退。具体操作：1.与用人单位沟通，明确生育津贴性质及离职后处理办法；2.若用人单位要求退回，可出示相关法律法规依据，拒绝不合理要求；3.如协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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