女性先是企业职工交了8年养老保险，何时能退休？

女性职工转为灵活就业后，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁，但转为灵活就业后，若符合一定条件（如以个人身份继续参保），退休年龄可能延迟至55岁。具体退休年龄需结合您的参保身份、缴费年限及当地政策综合判断。提醒：若您接近退休年龄，但对退休政策有疑问或不确定自己的退休年龄，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以避免延误退休手续。
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具体操作：1.若您为女性职工且已缴满15年养老保险，通常可在50岁时申请退休，但需确认您的参保身份是否仍为职工。2.若转为灵活就业后继续参保，且符合当地政策规定的灵活就业者退休年龄（如55岁），则需在达到该年龄时申请退休。3.在申请退休前，务必前往当地社保部门核实您的缴费年限、参保身份及退休年龄等信息，确保无误。4.如遇政策变动或特殊情况，及时咨询法律专业人士，了解最新政策动态及应对策略。5.准备退休所需材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并按当地社保部门要求办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及咨询法律专业人士。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，获取最直接的政策解读；若对政策有疑问或需进一步确认，可查阅相关法律法规；必要时，咨询法律专业人士以获取专业建议。