餐饮店周六周天上班不一定算加班。依据《劳动法》，需判断总工时是否超标，超标则算加班。长期超时工作易导致员工疲劳，影响工作效率与身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店周六周日是否加班需具体判断。操作如下：首先核算总工时，未超标则正常；超标则需支付加班费或调休。同时，关注员工状态，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店周六周天工作处理方式需视情况定。若工时未超标，可按正常上班处理；若超时，应依法支付加班费或安排调休，具体选择需根据单位规定与员工协商。
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