查别人工资流水需合法授权，否则涉嫌违法。分析：根据《民法典》和《个人信息保护法》，个人工资流水属于敏感个人信息，受法律保护。未经本人同意或法律授权，擅自查询他人工资流水将构成对个人隐私的侵犯，可能面临民事责任甚至刑事责任。提醒：若未经允许查询他人工资流水并造成严重后果，如泄露隐私、导致经济损失等，问题已相当严重，应及时寻求法律专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若需作为法律诉讼证据，可向法院提出申请，由法院出具调查令，授权律师或法院工作人员查询。2. 若已获对方书面同意，应确保同意书内容明确、合法，并保留好同意书原件，以备不时之需。3. 依法向有关部门（如税务、社保等）申请查询时，需提交相关证明材料，如申请书、身份证明、与查询事项相关的法律文件等，并遵循部门规定的查询程序。4. 在任何情况下，都应尊重他人隐私权，避免非法查询和使用他人个人信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，查询他人工资流水主要有两种方式：一是通过合法途径获取授权，如取得法院调查令或对方书面同意；二是依法向有关部门申请查询，但需满足特定条件和程序。选择建议：根据具体情况选择适合的方式。若需作为诉讼证据，可申请法院调查令；若仅为了解对方经济状况，应首先尝试获取对方书面同意。
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