上班时在公司厕所抽烟被罚了300元，怎么办？

您可以先了解罚款是否合规，再决定后续步骤。公司不能无故罚款，若违规罚款可投诉。根据《工资支付暂行规定》等，公司罚款克扣工资属违法，可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致权益持续受损。
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常见的处理方式有了解法规、与公司沟通和正式投诉三步。首先应了解公司罚款是否合规，若不合规则可与公司沟通撤销，沟通无果再向劳动行政部门正式投诉。选择时应先礼后兵，确保自身权益。
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不同情况处理方式：1.轻微情况，了解公司规定，若允许抽烟则申诉撤销罚款。2.一般情况，与公司沟通，说明情况争取理解，或请求撤销罚款。3.严重情况，公司违规罚款，收集证据向劳动行政部门投诉，或咨询专业律师进一步处理。