出租车司机有社保吗?

出租车司机通常应有社保，但具体情况需看雇佣关系。分析：出租车司机是否享有社保，主要取决于其与出租车公司或个体的雇佣关系。若司机为出租车公司的正式员工，公司应依法为其缴纳社保；若司机为个体经营者或自由职业者，则需自行缴纳社保。此外，部分出租车司机可能与劳务派遣公司签订合同，社保由劳务派遣公司缴纳。提醒：若出租车司机发现公司未依法为其缴纳社保，或社保缴纳出现问题，应及时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若为正式员工，发现公司未缴纳社保，可与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资单、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查。3. 若劳动监察部门处理不满意，可提起劳动仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决公司补缴社保及支付相关赔偿。4. 若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在不同情况下，出租车司机应根据自身实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，出租车司机社保问题的常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据问题严重程度和个人情况决定。