50周岁以上工伤九级，可获九个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级工伤若不解除劳动关系，应获九个月工资补助。未及时申报可能影响权益，导致赔偿延迟或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级常见处理方式为申请工伤认定并索赔。处理方式需根据是否解除劳动关系选择，不解除则申请一次性伤残补助金；解除则还需考虑医疗补助、就业补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿视情况定。1.不解除劳动关系：申请工伤认定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为九个月本人工资。2.解除劳动关系：除上述补助金外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依地方规定。需及时咨询律师，确保权益不受损。
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