单位不开离职尘肺病检查证明违法。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，否则将受劳动行政部门责令改正，并可能承担赔偿责任。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开证明违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求出具证明，并说明法律依据；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留好相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职尘肺病检查单位不开证明，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁则更具法律效力但需时间成本。
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