劳务派遣纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，纠纷若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成劳动关系紧张，甚至引发社会不稳定。建议及时采取措施，维护各方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑纠纷性质、复杂程度及自身诉求。若纠纷简单，可首选协商或调解；若协商无果，且涉及法律权益，建议申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣纠纷可多途径解决。具体操作：1. 协商，双方直接沟通，寻求共识；2. 调解，申请调解组织介入，促成和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，请求调解或裁决；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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