私企未主动交公积金合法吗

私企未主动交公积金不合法，需按规定缴纳。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。私企作为用人单位，应当主动为职工办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴存住房公积金。若私企未履行此义务，则违反了相关法律法规。提醒：若私企长期未缴纳公积金，且经员工提醒或投诉后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商：与私企人力资源部门沟通，明确公积金缴纳的重要性，要求企业按规定缴纳。2. 投诉：向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，证明企业未缴纳公积金的事实。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴公积金及支付相应赔偿金。4. 诉讼：在劳动仲裁结果不满意或企业不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，针对私企未主动交公积金的问题，常见的处理方式有：与私企协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与私企协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。