60岁劳务人员与单位形成劳务关系。依据《劳动法》等，达退休年龄后不适用劳动法，适用合同法。不及时处理合同问题，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订劳务合同。选择时需确保合同内容明确双方权责，避免后续纠纷。可根据具体工作内容、时长等协商确定合同细节。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁后按劳务处理。操作：1. 明确工作内容、时间等；2. 签订劳务合同，约定薪酬、福利；3. 履行合同，确保双方权益；4. 如有争议，协商或诉讼解决。
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