送快递一周，工资会按实际出勤天数发放。依据《劳动法》，工资计算方式为月工资÷21.75×实际出勤天数。若不及时发放，可能违反劳动法规定，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于送快递一周的工资发放，常见处理方式为按实际出勤计算。若存在争议，可选择与雇主协商或向劳动仲裁部门投诉。选择时需考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫送快递一周应发工资。操作如下：首先确认月工资额，然后除以21.75得到日工资，再乘以实际出勤天数。若雇主拒付，可先协商，无果则申请劳动仲裁。
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